HR Manager

Lingkungan Indra Spareparts · 📍 Kupang, Lainnya · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego

Bergabunglah dengan tim kami di Lingkungan Indra Spareparts, perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan solusi spareparts berkualitas tinggi. Kami sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman dan berdedikasi untuk membantu kami membangun tim yang kuat dan berkinerja tinggi.

Sebagai HR Manager, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia di perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa kebijakan dan praktik HR diterapkan dengan baik, serta membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program-program HR yang efektif.

Jika Anda memiliki passion untuk HR dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami, silakan kirimkan lamaran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola semua aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, seleksi, dan pengembangan karyawan.,Membuat dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan dengan efisien dan akurat.,Menangani masalah karyawan dan menyelesaikan konflik dengan profesional.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan manajemen.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan, manajemen, dan pihak eksternal lainnya.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Manager atau peran serupa.,Memahami dan dapat menerapkan hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bernegosiasi.,Kemampuan analitis dan kemampuan untuk menganalisis data.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk mengelola beberapa proyek secara simultan.,Pengalaman dalam mengelola sistem penggajian dan manfaat karyawan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat dan menerapkan kebijakan HR.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk menganalisis data HR dan membuat laporan.Kemampuan untuk menyelesaikan masalah dan mengatasi konflik.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait